答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这

在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。

A:反应评估 B:学习评估 C:结果评估 D:工作行为评估

参考答案

您可能感兴趣的试题

在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这

答案解析
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法属于培训与开发效果评估中的（ )评估。A.反应 B.学习C

答案解析
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法属于培训与开发效果评估中的（）。[2012年真题] A.

答案解析
在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这

答案解析
为了评估培训与开发的效果可以考察受训人员的行为是否发生改变以及他们在多大程度上把所学的知识技

答案解析
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估　　B.学习

答案解析
在人力资源开发效果评估中第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度是用来判断是培训成果转化的。()

答案解析