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为了评估培训与开发的效果可以考察受训人员的行为是否发生改变以及他们在多大程度上把所学的知识技

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。

A.反应评估 B.学习评估

C.工作行为评估 D.结果评估

参考答案

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可以直接反映培训与开发的效果也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评估内容的是（）。A

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进行培训与开发效果的评估时最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法正确的有（）。A．结果评估是培训与开发效果评估的最重要

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进行培训与开发效果的评估时最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。A.问卷调查法

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重

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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重

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关于培训与开发效果评估的陈述正确的有( )。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节

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