根据巴尼的观点 组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源 是因为（ ）。A.人力资源具有边际报酬

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源，是因为（ ）。

A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替

C.高能力的劳动者是稀有资源 D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿