劳动者不能胜任工作岗位 用人单位应先经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工()作的 方可按程序与其

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工()作的，方可按程序与其解除劳动合同。