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劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位可以依法

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法

A.终止合同

B.续订合同

C.变更合同

D.解除合同

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劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的属于()。

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