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劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位可以解除劳动合

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）天以书面形式通知劳动者本人。

A、10

B、15

C、20

D、30

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