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在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。A、职务轮换B、临

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某种临时性的“代理”职务，这种培训方法是。

A、职务轮换

B、临时职务

C、岗位学习

D、内部提升

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● （45）通过以分支或跳转形式安排问卷，确定被选者是否适宜回答相应问题。（45）A. 随机性样本 B.

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