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以下不属于信任人的领导行为方式的表现的是（)A注重目标管理B重视普通成员的意见C平衡个人与组

以下不属于信任人的领导行为方式的表现的是()

A注重目标管理

B重视普通成员的意见

C平衡个人与组织的社会交换关系

D信任人但不苛求人，以信任来激发人的责任心，懂得正面应用皮格马利翁效应

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