答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观

人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于()

A.主观好恶偏差

B.近因效应偏差

C.晕轮效应偏差

D.暗示效应偏差

参考答案

您可能感兴趣的试题

考评工作取得实际效果的关键是（）。A．考评的真实性 B．考评结果的反馈 C．组织内部目标 D．人事管

答案解析
( )是就整个规划中的某一特殊方面进行详细的评估以突出规划的特征。 A.专项评估 B.单项评估

答案解析
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定其考评标准中所使用的描述词语有( )。

答案解析
因考评对象的某一特征品质或行为表现异常鲜明突出从而淡化以至掩盖了其他方面的表现由此形成

答案解析
下列绩效考评的方法中 ()属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

答案解析
人事考评的工作程序主要有确定考核目标制定考核标准衡量岗位工作收集岗位信息和做出综合评价考评结果反馈和备案。()

答案解析
认知主体对客体获得的某一特征的突出印象进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。

答案解析