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绩效考核以()作为考评的主轴。A、学历B、资历C、员工工作本身D、年龄
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绩效考核中,考核者处于怕得罪人、老好人等心理,不愿对被考核者做出极端评价,而是使被考核者的成绩
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绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用
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“学校课程中相关的真正中心 不是科学 不是文学 不是历史 不是地理 而是儿童本身的 社会活动。”这
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用户购买产品 其目的不是为了获得产品本身 而是通过购买该产品来获得其所需要的功能。因此价值工程中的
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客服绩效考核 目的不是为了管理客服 而是为了提升整个店铺的销量 以及提升客服的服务水平 实现店铺和客服的双赢。()
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逻辑数理知识所反映的不是事物本身的性质 而是()。