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培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员

培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。()

参考答案

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组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

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组织内的在岗培训与开发的缺点包括（）。A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响B.受训练环境的影

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组织中最基本最常用的培训与开发效果评估方式是()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投

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培训课程目标是指在培训结束时希望学员通过课程学习能达到的()

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开发者通过学习教育培训管理文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略对既定的人力资源进行利用塑造改造与发展的活动叫()

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