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人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动可以改进员工的知识技能能力或者态度开发员工的潜能。()

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。（)

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