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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。A.
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企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低
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职位评价的基本方法包括()。A、排序法B、 分类法C、 因素比较法D、 点数法
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职位评价方法中的排序法不包括?()A、直接排序法B、等距排序法C、交替排序法D、配对比较排序法
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用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.
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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤 分别是:获取岗位信息 () 选择报酬因素 对岗位进行排序。A.对
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岗位评价主要有以下五种方法 即排序法 分类法 () 因素分析法与海氏三要素平均法。