答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（)A.工作分析B.去掉价值低

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()

A.工作分析

B.去掉价值低的工作

C.列出并排序要素，确定权重

D.对职位进行排序

参考答案

您可能感兴趣的试题

在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序，紧

答案解析
当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一

答案解析
运用市场价值法对公司进行估价时，估价指标的选择，关键是要反映企业的经济意义，并且要

答案解析
用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

答案解析
在运用工作危害分析方法进行风险评估时常采用作业条件危险性评价法对危险进行评估（IJEC法）。根据

答案解析
用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

答案解析
岗位评价主要有以下五种方法即排序法分类法 () 因素分析法与海氏三要素平均法。

答案解析