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适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小

适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。

A、评分定级法

B、评分法

C、排列法

D、因素比较法

参考答案

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简单随机抽样适用于总体数目多且个体差异程度较小的情况。（)

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