当出现（ ）情况时 应采取分类法进行职位评价。 A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对

当出现（ ）情况时，应采取分类法进行职位评价。

A.职位类别较复杂的企业

B.小型企业

C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解

D.较大规模企业中的管理类职位

E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业