现实生活中不同组织间领导效能的差异，就体现为实施领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度有大有小，从而各自外在的状态和结果呈现出明显的差别。（)

组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（)A.位差效应B.认识差异C.晕轮效应D.首因效应

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领导效能是评价领导活动有效性的基本维度，是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的（)，它反映为领导活动进行的状态和结果。

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不同的组织和公司间存在文化差异。（)

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匆忙与休闲是截然不同的两种生活方式。但在现实生活中，人们却在这两种生活方式间频繁穿梭，有时也

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人在现实的社会生活和自然环境中 随时可能遇到的不同性质和不同强度的刺激称()。A.生活刺激B.压力

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固体废物的分选依据是固体废物中不同物料间的()差异 () () () () 浮选分别是根据废物中不同物料间的粒度 密度 磁性 导电性 润湿性差异实现分选的。

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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出 当情境维度呈现上下级关系好 工作结构高 职权较小的情况时 其产生的领导效能是()。

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