费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出 当情境维度呈现上下级关系好 工作结构高 职权较小的情况时 其产生的领导效能是()。

费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A.工作取向高，而关系取向低

B.工作取向与关系取向均低

C.工作取向低，而关系取向高

D.工作取向与关系取向均高

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