布兰查德认为有效的领导风格必须根据（)来确定。A.目标B.下属成熟度C.能力D.绩效

赫塞一布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（)。A.工作行为B.工作的熟悉度C.

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根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，（)型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用

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赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格 其中“高工作——高关系”对应的是

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对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格 宜采用（）。 A.指导式领导 B

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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是 赫塞和布兰查德正向前迈进了一步 他们认为每一维度有低有高 以下描述哪几项具有领导风格()。

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论 在下属虽然有积极性 但缺乏足够的技能的情况下 应采用

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