赫塞一布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（)。A.工作行为B.工作的熟悉度C.

赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（)。A.下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜

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根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，（)型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用

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由()首先提出 保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论 是一个受到极大推崇的模型 又叫“领导生命周期理论”。

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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是 赫塞和布兰查德正向前迈进了一步 他们认为每一维度有低有高 以下描述哪几项具有领导风格()。

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论 在下属虽然有积极性 但缺乏足够的技能的情况下 应采用

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赫塞·布兰查德领导模型的基本观点。

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