根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）A．当其需B．当其时C．当其利D．当其

根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）

A．当其需

B．当其时

C．当其利

D．当其位

E．当其需，当其时，当其位．当其愿

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

您可能感兴趣的试题

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

答案解析
（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向

答案解析
下列关于培训与开发的陈述正确的是（）A:培训与开发只会提高组织或个人的绩效并不能增强员工对组织

答案解析
根据绩效考核结果划分的四种员工类型中对于()的员工组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。

答案解析
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和() 企业的需要与能力制定新员工培训的总体目标由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

答案解析
()是根据企业发展需要通过分析企业发展现状从员工的角度出发找出企业发展中所存在的差距或潜在能力并以此确定培训目标设计培训项目的方法.

答案解析
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C

答案解析