（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（）。A.基本薪酬 B

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。 A.基本薪酬

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能 能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( ) 。A:基本薪酬

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假设你是某私营公司的一位新员工 你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多 而且工作也干得比他们多 但你的工资却比他们少。在这种情况下 你会采取哪一种做法?()

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反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是( )。 A.激励工资 B.绩效工资 C.福利

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()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C

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