问题详情
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
A、培训模式分析
B、培训需求预测
C、培训效果调研
D、培训需求确定