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高弹性类的薪酬结构的最大特点是()。 A.员工收入取决于年功和企业的整体经营状况 B.员


高弹性类的薪酬结构的最大特点是()。

A.员工收入取决于年功和企业的整体经营状况

B.员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大

C.与员工个人的实际绩效关系不大

D.取决于个人的工作能力

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