问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的()、需求、个性是各不相同的。 A.意愿 B.工
员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的()、需求、个性是各不相同的。
A.意愿
B.工作动机
C.层次需要
D.期望
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
怎样制定一个合理的薪酬福利制度,原因是什么?
答案解析
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职
答案解析
国外商业银行员工薪酬结构包括()。A.科学的工资和资金制度B.各系统的福利计划C.长期的激励机制D.
答案解析
下列薪酬类型中 具有满足员工的不同需要 减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。A.福利B.绩效
答案解析
在企业中 员工的薪酬构成包括( )。A. 基本薪酬 B. 福利 C. 激励薪酬 D. 间接薪酬 E
答案解析
员工对工作的满意度 领导方式 企业的福利和社会保障水平 薪酬制度 绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()
答案解析
员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 很可能是因为员工和所属组织之中存在其他问题 如()。
答案解析