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在企业制定薪酬制度的过程中,当确定了员工薪酬策略之后,紧接着应进行()。 A.工作分析 B.职位评
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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。 A.企业的支付标准B.各自所占的比例C.企业的
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在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为()。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬
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在企业进行薪酬制度设计的公平原则中 公平不包括( )。A.外部公平 B.内部公平C.员工个人公平
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在企业中 员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济
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某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资 月奖金 年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的 职级越
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在现代企业中 人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 员工关系管理。()