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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。 A.企业的支付标准B.各自所占的比例C.企业的
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企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定薪酬计划 D.薪酬调整 E.岗位
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从员工的角度分析,薪酬难于管理的原因不包括()()A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接
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薪酬区间渗透度是考察员工()的一个很有用的工具。A 薪酬成本B薪酬水平C薪酬结构D薪酬差距
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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是 () 。 A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利
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薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
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全面薪酬战略以( )为中心。A.企业自身利益 B.科层体系和官僚结构的满意度 C.企业员工的满