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从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括（)（)A对于薪酬员工会保持永久的高度关注B薪酬直接

从员工的角度分析，薪酬难于管理的原因不包括()()

A对于薪酬员工会保持永久的高度关注

B薪酬直接关乎到员工的生活质量

C员工始终惟利是图

D对于员工而言永远不会有一个绝对公平合理的薪酬标准

参考答案

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从心理学角度来说薪酬是个人和企业之间的一种心理契约这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的

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