行政人力资源配置的主要方法（)A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.固定配置型E.岗位分析

行政财力资源配置的主要内容有（)A.生财有道B.聚财有度C.用财有效D.统筹兼顾E.综合平衡

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市场配置资源的失灵主要体现在（ ）等类项目。A.受过度行政干预的项目B.具有自然垄断特征的项目C.

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应对结构失调型通货膨胀 治理的主要方法是（)A.推进经济结构调整 优化改善资源配置B.限制垄断

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行政许可作为一项重要的行政权力和管理方式 其最主要 最基本的功能是()。A.控制危险B.资源配置C.

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在人岗关系型的人力资源配置形式中 当组织内员工数大于或等于岗位数时 对于新上岗的员工 往往采取()的形式进行配置。

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人岗关系型的人力资源配置类型中 当组织内员工数多于岗位数 或者为了保持一定的竞争力时 在试用过程或竞争上岗过程中 对能力最差者实行下岗分流 此种配置形式为()。

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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。

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