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人力资源预测与规划要求预测者具有高度的想象力分析能力独创性来做出抉择管理者必须探求提高其预测能力的方式。()

人力资源预测与规划要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择，管理者必须探求提高其预测能力的方式。（)

是

否

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