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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型 这是制定人力资源规划时()的步骤。


预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时()的步骤。

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

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