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在应用期望理论改进下属工作积极性时首先应该考虑()

在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）

A、确保报酬优厚

B、确保实现目标所需的业绩表现

C、确保公平

D、判断职工的需求

参考答案

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