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激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有()。A.双因素理论B.供求理论C.期望理论
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关于期望理论及其在管理实践中应用的描述,下列哪项不正确()A. 工作绩效与报酬的关联性对激
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以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()A.主要取决于所作的努力B.主要
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简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
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行为矫正是()在管理实践中的应用。 A.期望理论 B.目标设置理论C.强化理论 D.公平理
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在管理中 如何应用期望理论。()
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在应用期望理论改进下属工作积极性时 首先应该考虑()