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人力资源预测的()是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模速度和结构等多方面的特性。

人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

A、定量要素

B、定性要素

C、时间要素

D、概率要素

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