现代人力资源管理的人性假设基础是?

现代人力资源管理的人性假设基础是？

A、人天生的懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

B、人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

C、人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D、人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望