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人力资源管理的理论基础是( )。 A.人性假设理论 B.需求层次理论 C.双因素理论 D.公平理论

人力资源管理的理论基础是( )。

A、人性假设理论

B、需求层次理论

C、双因素理论

D、公平理论

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