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麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(
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麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。A.资源配置说B.组织行为说C.人力资源说D.需要层次说
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麦格雷戈对传统 X理论进行反思与批判的理论依据是()。A. 官僚制理论B. 科学管理理论C. 系统
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麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(
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麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(
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麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
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奠定管理行为科学基础的是A 马斯洛的需求层次论B 赫茨伯格的双因素理论C 麦格雷戈的X理论—Y