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在激励理论需要激励模式下绩效目标事先沟通且可衡量绩效管理体系严密尽管评估者误差可能存在但更能使员工感到公平。()

在激励理论需要激励模式下，绩效目标事先沟通且可衡量，绩效管理体系严密，尽管评估者误差可能存在，但更能使员工感到公平。（)

是

否

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