答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

员工素质测评结果处理的分析方法有()。

员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

A、集中趋势分析

B、离散趋势分析

C、因素分析

D、相关分析

E、标准差分析

参考答案

您可能感兴趣的试题

在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据（）。 A．完全负相关 B．不相关

答案解析
员工素质测评结果处理的常用分析方法有（)。A.集中趋势分析B.岗位分析C.离散趋势分析D.因素分析E.

答案解析
作为员工素质测评结果分析的一种方法要素分析法不包括( )。A.结构分析法B.归纳分析法#

答案解析
在员工素质测评结果的相关分析中 r=O表示两级测评数据()。

答案解析
()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)

答案解析
员工素质测评结果分析方法有()

答案解析
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距结果可信度高。

答案解析