工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距结果可信度高。

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。

A．错误

B．正确

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