（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

A．观察法

B．重点团队分析法

C． 问卷调查法

D． 工作任务分析法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！