问题详情

答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质


()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

A.观察法

B.重点团队分析法

C. 问卷调查法

D. 工作任务分析法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题