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作为员工素质测评结果分析的一种方法要素分析法不包括( )。A.结构分析法B.归纳分析法#

作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）。

A.结构分析法

B.归纳分析法

C.对比分析法

D.曲线分析法

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参考答案

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( )是对工作行为以及工作结果的一种反映也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A.绩效

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功能性工作分析是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。

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()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)

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员工素质测评结果分析方法有()

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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距结果可信度高。

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内容分析法是在传播学中广泛使用的一种方法。内容分析作为一种非介人性的研究方法对研究对象的干预较少研究结果也较为客观。()

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员工素质测评结果处理的分析方法有()。

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