专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格

传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的

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目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯，即以既定的职业阶梯作为专业技术人员

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转换系列（专业)的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作三年以上（)

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用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用 晋升相衔接的激励机制。（ ）

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专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格

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《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》(鲁人社办发【2019】14号)规定 专业技术人员在申报高一级职称 参加岗位竞聘时 符合相应条件的 可直接依据相应职业资格申报。()

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为国家 行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员 群众公认度高的 可以突破年限 技术职业资格 论文发表和竞赛获奖限制中的() 破格参加评聘与晋升。

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