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采取（）经营策略的企业其薪酬设计重点在于激励工资方面。A.创新B.关注顾客C.成本控制D.关注质量

采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

A.创新

B.关注顾客

C.成本控制

D.关注质量

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采取()经营策略的企业其薪酬设计的重点在于激励工资方面。

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