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采取()经营策略的企业 其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
采取()经营策略的企业,其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
A、创新
B、关注顾客
C、成本控制
D、关注质量
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采取( )经营策略的企业 其薪酬设计重点在于激励工资方面。A.创新B.关注顾客C.成本控制D.关注质量
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