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将员工福利划分为货币型实物型和服务型的依据是()

将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）

A、福利发挥的功能

B、福利是否具有强制性

C、福利给付方式

D、福利的表现形式

参考答案

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绩效考核后组织可以通过对员工（）的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型

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