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绩效考核后组织可以通过对员工（）的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A．年龄、性别 B．人际关系

C．工作经验 D．工作态度

E．工作能力

参考答案

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