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绩效考核后组织可以通过对员工()的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型.

绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.

A:年龄、性别 B:人际关系 C:工作经验 D:工作态度 E:工作能力

参考答案

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