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怎样避免“趋中趋势”误区?()

怎样避免“趋中趋势”误区？()

A.关键事件法

B.正态分布的曲线

C.强制分布法

D.做职位分析

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参考答案

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薪酬调查数据的分析方法有（)。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析

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在进行绩效考核时为了避免考核结果中的趋中趋势适宜的绩效考核方法是( ）。A.标杆超越法B.工作

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常模的分布结构包括( )A.标准化B.表面效度C.趋中趋势D.离散趋势E.评分者一致性

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对福利调查结果进行趋中趋势分析时如果因为一些重要目标企业拒绝参与而导致数据不完整时

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下列绩效考评方法中可以避免趋中效应的是()。

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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见趋中趋势和晕轮效应等问题可以从()做出努力

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避免“趋中错误”的绩效考评方法是()

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