（）组织模式中企业大学成为人力资源部门的子部门人力资源部门负责企业大学的战备规划并确定教

（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战备规划，并确定教学方向。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战备联合型

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组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教

答案解析
根据巴尼的观点组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源是因为()。

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培训模式从单一模式向立体化专业化发展培训组织不再仅限于企业内部机构而是把企业大学产学合作进行结合尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。

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领导应成为组织的表率在组织的经营过程中以及在组织提供产品和服务的生命周期内要恪守商业道德保护公众健康安全和环境注重保护资源。这体现了卓越绩效模式的价值观为()。

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企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

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( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

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组织模式中企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型B.指导型C.独立型D.战略联合型

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（）组织模式中 企业大学成为人力资源部门的子部门 人力资源部门负责企业大学的战备规划 并确定教